Управленческий и HR-консалтинг — Амальгама

Управленческий
и HR-консалтинг

Решаем комплексные задачи бизнеса: от аудита HR-процессов до стратегических сессий для топ-команды. С интеграцией психологии в бизнес-инструменты.

Записаться на консультацию Направления работы

Что входит в консалтинг

HR на час™

Внешний HR-эксперт

Получите опытного HR-специалиста без штатных затрат. Решаем 80% стандартных задач онлайн за 25 минут. Работаем по запросу или на регулярной основе.

Консультации по любым HR-вопросам
Разработка HR-документации
Помощь в сложных кадровых ситуациях
Аутсорс функций HR-отдела
Орг. консалтинг

Аудит и внедрение HR-системы

Диагностируем текущие процессы найма, адаптации, оценки и обучения. Проектируем целевую HR-архитектуру и внедряем с командой.

Аудит процессов найма и адаптации
Проектирование HR-архитектуры
Разработка регламентов и чеклистов
Обучение команды и передача методологии
Стратегия

Стратегические сессии

Трансформируем непродуктивные совещания в конкретный план с KPI. Интегрируем DISC-диагностику и Wingwave®-методологию в стратработу.

Диагностика бизнеса и препятствий роста
Фасилитированная сессия с планом действий
DISC-диагностика команды
Сопровождение внедрения
Топ-команда

Развитие управленческой команды

Комплексная диагностика компетенций топ-менеджеров, индивидуальные сессии и групповая работа. Разрешение конфликтов на уровне руководства.

Диагностика управленческих компетенций
Индивидуальный коучинг топ-менеджеров
Групповые сессии по работе команды
Дорожная карта развития с KPI

Как проходит работа

01

Диагностика

Интервью, анализ ситуации, выявление реальных препятствий роста — без воды и общих фраз.

02

Дорожная карта

Конкретный пошаговый план с KPI, сроками и ответственными. Фиксируем договорённости, передаём инструменты внутрь команды — чтобы изменения работали без нашего участия.

03

Групповая работа

Сессии с командой: стратегия, коммуникация, распределение ролей. Принимаем решения, которые устраивают всех.

04

Индивидуальная работа

Серия сессий с ключевыми людьми — руководителями, HR и собственником. Разбираем конкретные кейсы.

Что получает бизнес

−50%

Сокращение времени найма

Систематизация процесса подбора сокращает срок закрытия вакансии вдвое при сохранении качества.

−30%

Снижение текучести новичков

Качественная адаптация удерживает новых сотрудников. Они приживаются и выходят на результат быстрее.

×3

Скорость принятия решений

Команда, которая понимает стили друг друга по DISC, принимает решения быстрее и с меньшим количеством конфликтов.

Записаться на
консультацию

Первая консультация бесплатно. Разберём вашу ситуацию и предложим план действий за 30 минут.