HR на час™
Опытный HR-эксперт без затрат на штатного сотрудника. Решаем 80% стандартных HR-задач в формате онлайн-консультации за 25 минут. Работаем по запросу или на регулярной основе.
Что входит в HR на час™
Весь спектр HR-задач без постоянного сотрудника в штате. Берём на себя функции HR-отдела или точечно закрываем конкретную задачу.
Аудит и построение HR-процессов
Диагностируем текущее состояние найма, адаптации, оценки и обучения. Выявляем узкие места и выстраиваем HR-архитектуру с нуля или совершенствуем существующую.
Оценка персонала
DISC-профилирование, оценка EQ и мотиваторов Шпрангера. Оценка 360°, ассессмент-центры. Результаты — в виде конкретных рекомендаций по развитию и расстановке.
Обучение и развитие
Подбор и проведение тренингов под задачи компании. Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников и руководителей.
Подбор персонала под ключ
Закрываем вакансии с применением DISC-профилирования. Составляем профиль должности, проводим DISC-интервью, оцениваем мотивацию и командную совместимость кандидатов.
Урегулирование конфликтов
Медиация и фасилитация в сложных межличностных ситуациях. Работаем с конфликтами на уровне команды и топ-менеджмента. При необходимости подключаем Wingwave®-методологию.
Организационное развитие
Стратегические сессии, выстраивание оргструктуры, описание ролей и ответственностей. Помогаем компании расти управляемо — без потери культуры и качества.
Специализация: Работаем с собственниками бизнеса, топ-командами и компаниями на этапе роста. При необходимости применяем Wingwave®-коучинг — для ситуаций, где стандартные управленческие инструменты не дают результата.
Как это работает
Заявка
Опишите задачу в форме или напишите напрямую. Отвечаем в течение рабочего дня.
Первая сессия
30-минутный разбор ситуации. Определяем задачи и формат сотрудничества — разовый или регулярный.
Решение задачи
Типовые вопросы закрываем за 25 минут. Сложные проекты ведём в согласованном ритме консультаций.
Результат
Письменные рекомендации, готовые документы или конкретный план действий — в зависимости от задачи.
Кому подходит HR на час™
Компании без HR-отдела
- Нужен HR, но нет бюджета на штатного специалиста
- Разовая задача: найм, увольнение, конфликт
- Хотите выстроить HR-процессы с нуля
- Нужна экспертиза для принятия решения
- Требуется HR-документация и регламенты
Руководители и владельцы
- Компания на этапе роста или реструктуризации
- Кризис в команде или конфликт ключевых сотрудников
- Нужна независимая экспертная оценка ситуации
- Хотите оценить команду перед реструктуризацией
- Планируете рост и нужна HR-стратегия
Кто ведёт работу
Оксана Андреева
В управленческом и кадровом консалтинге с 2006 года, с 2017 года — основатель компании «Амальгама». Специализируется на задачах собственников и топ-команд — там, где HR-вопросы переплетаются с управленческими и организационными.
Применяет в работе научно обоснованные инструменты: Сертифицированный DISC, мотиваторы Шпрангера и Wingwave®-коучинг.
Подключить
HR на час™
Опишите задачу — свяжемся в течение рабочего дня и обсудим формат работы.