Оксана
Андреева

Век гонки технологий закончился. Наступило время, когда бизнес делают люди для людей. Выигрывать будет тот, кто максимально эффективно и экологично управляет человеческим ресурсом.

Мы помогаем компаниям выстроить эту работу — от подбора и оценки до развития команд и сопровождения собственников.

Наша команда развивает экспертизу в работе с персоналом более 10 лет, миксуя подходы и технологии — и отдавая предпочтение методикам, которые в долгосрочном наблюдении дают стабильный, легко передаваемый и масштабируемый результат.

Так, в эффективности взаимодействия людей мы с 2006 года отдаём предпочтение системе координат DISC — попробуйте её как основу навигации по нашему сайту.

С 2006 года — в управленческом и кадровом консалтинге. Разработка и внедрение программ развития кадрового резерва и лидерства, программ внутрикорпоративных коммуникаций и повышения продаж.

Отдельное направление — аудит процессов управления персоналом и внедрение процедуры Performance Appraisal (оценка результативности).

Этот опыт лёг в основу портфеля Амальгамы — набора востребованных услуг, которые адаптируются под потребности конкретной компании или команды.

Работа идёт на стыке бизнес-процессов и психологии управления персоналом. В основе — микс технологий организационного консультирования и работы с людьми.

Предпочтение — методикам, которые в долгосрочном наблюдении дают стабильный, легко передаваемый и масштабируемый результат: система координат DISC и мотиваторы (с 2006 года), «Форматы мышления», диагностика личности для целей бизнеса.

Для проработки иррациональных препятствий, конфликтов и стресса — инструменты нейрокоучинга (wingwave): быстро и экологично снимают внутренние барьеры на пути к цели.